Ha introducido esta novedad en la oferta de empleo público de 2022. El Tribunal Supremo había dictado dos sentencias que reconocían la posibilidad de ese cambio de escala
El Consejo de Ministros de este martes 24 de mayo aprobó la oferta de empleo público para 2022, así como dos decretos con las convocatorias específicas para ingresar en la Policía Nacional y en la Guardia Civil.
Más allá de las plazas incluidas, las fechas, plazos y trámites, entre guardias civiles no ha pasado desapercibido el artículo 4 de ese Real Decreto 409/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2022.
Ese artículo establece las plazas de ingreso por promoción profesional. Se dividen en tres grupos:
- a) 80 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna.
- b) 20 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala, para personal de la Escala de Suboficiales y de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
- c) 250 plazas para el acceso a la Escala de Suboficiales, mediante la modalidad de promoción interna.
Esas 20 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales por cambio de escala, para suboficiales, cabos y guardias supone una gran novedad.
Dos sentencias del Tribunal Supremo habían reconocido el derecho de los miembros de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil a presentarse, por la modalidad de cambio de escala, a la convocatoria para ingresar en los centros docentes de formación de oficiales de la Guardia Civil.
El Supremo estableció que la Dirección General de la Guardia Civil tenía que admitir que los cabos y guardias pudieran optar a esas plazas para convertirse en oficiales del Cuerpo, para cumplir así la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.
