RAGCE se vuelve a reunir con el General Jefe del Gabinete Técnico de la Dirección General de la Guardia Civil, José Manuel Santiago Marín, después de la última reunión mantenida el pasado 18 de octubre de 2023. En aquel momento se expusieron temas referentes a ciertas necesidades en los avances que desde la Dirección General y RAGCE se han elaborado en los últimos años y que, en la actualidad estamos pendientes de que se lleven a cabo.
En la reunión mantenida este 17 de enero, han asistido, la presidenta de RAGCE, Lucía Llano, el vocal jurídico, Fernando García y el Delegado de Madrid Francisco Toro.
Los temas expuestos en la reunión, más relevantes, a raíz de la labor que se viene llevando a cabo por el área del servicio jurídico de RAGCE y que ocupa al colectivo a raíz de las últimas sentencias fruto de la actividad jurídica de la asociación, son los siguientes:
UNIFORMIDAD OFICIAL DEL PERSONAL RETIRADO
Al objeto de facilitar el acceso a la uniformidad oficial del Cuerpo al personal retirado para su uso autorizado por el Real Decreto 967/2021, de 8 de noviembre, se acordó la articulación por parte de la Dirección General de la Guardia Civil de un mecanismo que permita al Guardia Civil Retirado adquirir a costa de este, el uniforme de diario, así como los complementos, en los establecimientos oficiales de uniformidad del Cuerpo.
Este objeto cobra especial relevancia tanto para el Guardia Civil en situación de retiro que al adquirirlo directamente de la Institución le resulte más accesible y económico que si procediera de distintos sastres o bazares, como para la propia Dirección General cuya imagen de uniformidad y decoro sea fiel reflejo en los actos a los que asista este personal.
ACTUALIZACIÓN DE LA HOJA DE SERVICIOS
Expuesto el deseo del personal retirado de la posibilidad de revisión y actualización de la hoja de servicios del mismo, se plantearon los ejemplos de una asociada de R.A.G.C.E. a la cual en vía de recurso administrativo impulsado por los Servicios Jurídicos de la asociación se reconoció la cancelación de una nota desfavorable que le constaba, así como la reciente Sentencia nº 279/2023 de fecha 11 de octubre, en el procedimiento nº P.O. 42/23 patrocinado por la asociación, concluyó con el reconocimiento de que se ha de articular un procedimiento y vía concretos para las anotaciones de títulos y reconocimientos obtenidos en la trayectoria profesional del personal retirado.
RECOMPENSAS
Ante la situación planteada por el personal del Cuerpo al cual, aun correspondiéndole la concesión de la medalla del Pilar, así como las distintas recompensas a la constancia en el servicio, la normativa actual impide tramitar las solicitudes debido a la situación administrativa del personal del Cuerpo en situación de retiro, se estudió la posibilidad de actualizar la normativa para que puedan ser concedidas las mismas al personal en situación administrativa de Retiro.
Así mismo, volver a retomar la solicitud de la Medalla Conmemorativa del Centenario del Patronazgo de la Virgen del Pilar, para todos los Guardias Civiles Retirados, que en su momento no pudieron realizar la solicitud por desconocimiento, todo ello teniendo en cuenta que no se habían producido los avances que desde la Dirección General de la Guardia Civil y nuestra asociación, se habían llevado a cabo, siendo uno de los puntos clave la creación del Censo que se está llevando a cabo desde las oficinas de Acción Social de las Comandancias y que facilitan la comunicación con el colectivo al que representamos.
REHABILITACIÓN DEL GUARDIA CIVIL RETIRADO
Ante la inquietud planteada por algunos socios de R.A.G.C.E, habida cuenta favorable actualización normativa, tanto para la Institución que ve la posibilidad de incrementar sus filas con la recuperación del personal en situación de retiro por pérdida de aptitudes psicofísicas y que tanto por la reversibilidad de las patologías como por la posibilidad de adaptarse el mismo a unidades especializadas para personal apto con limitaciones, así como el personal interesado en la reincorporación al servicio activo, por parte de R.A.G.C.E. se propuso un procedimiento de reciclaje similar al realizado a personal procedente de las distintas situaciones de excedencia que facilite y agilice la rehabilitación contemplada en el artículo 98 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.
RESIDENCIAS OFICIALES DEL CUERPO
Se volvió a solicitar la modificación en el orden de preferencia del Guardia Civil en situación de Retiro, que actualmente se encuentra en 4º lugar, por detrás del personal sin el empleo consolidado, es decir, Guardias Civiles Alumnos. Se expuso la preferencia de nuestro colectivo en 3ª posición, concluyendo la preferencia razonable para las comisiones de servicio, que sería la excepción y no tener preferencia personal sin el empleo consolidado por delante de un Guardia Civil Veterano.
OFICINA CENTRAL DEL GUARDIA CIVIL RETIRADO
Al objeto de una coordinación centralizada de las distintas oficinas de Reserva y Retirados de las distintas Comandancias de nuestra geografía se acordó la próxima creación de una Oficina Central del Guardia Civil Retirado desde la que unificar criterios y un mejor control de las necesidades y respaldo que pueda necesitar nuestro personal retirado. En la pasada reunión se solicitó la creación de una Jefatura específica y dado el organigrama del Cuerpo, la denominación de Jefatura u Oficina Central, no es lo más importante, sino la labor que se desarrolle para la mejora del colectivo y la total integración.
VINCULACIONES HONORÍFICAS
Desde R.A.G.C.E. se ha venido observando disparidad de criterios dependiendo a la hora de tramitar las distintas solicitudes de las vinculaciones del personal retirado, como ejemplo, el Guardia Civil que siendo la misma persona y en igualdad de circunstancias, se le denegó la vinculación a una unidad y le fue concedida en otra.
Desde R.A.G.C.E en nombre de los Guardias Civiles en situación de Retiro, colectivo de viudedad y orfandad del Benemérito Instituto, agradecemos a la Dirección General de la Guardia Civil y en este día a nuestro General en particular, la extraordinaria oportunidad de colaboración en el caminar mutuo para conseguir una mejor calidad de nuestro presente y como reza nuestro lema, es el futuro de todos los compañeros.
PRENSA RAGCE
