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La directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, clausuró este lunes la V edición del curso "Talentia 360. Mujeres directivas", un programa diseñado para fomentar el liderazgo, la promoción profesional y la visibilidad del talento femenino dentro de la institución.

En un acto celebrado el 17 de junio, González subrayó los avances en igualdad de género, pero fue clara al señalar que "nos queda mucho por hacer" para alcanzar una representación equitativa en todos los niveles.

El curso, organizado por el Instituto de las Mujeres y la Escuela de Organización Industrial (EOI), ha formado desde 2018 a 437 mujeres de todas las escalas de la Guardia Civil, 76 de ellas en esta última edición.

Actualmente, las mujeres representan el 11% de la plantilla total del cuerpo, con una presencia creciente en puestos de mando y liderazgo. Talentia 360 no solo busca empoderar a las participantes, sino también combatir los sesgos de género y promover un entorno laboral más inclusivo.

Durante su intervención, la directora general destacó la importancia de iniciativas como esta para consolidar el papel de las mujeres en una institución históricamente masculina. "Cada paso cuenta, pero debemos seguir trabajando para que el talento femenino no encuentre barreras", afirmó González, quien también elogió el compromiso de las participantes y su contribución al cambio cultural en la Guardia Civil.

El programa Talentia combina formación en habilidades directivas con herramientas para la gestión del liderazgo en contextos complejos, además de ofrecer mentorías y espacios de networking. Esta edición ha puesto especial énfasis en la visibilidad de las mujeres en roles estratégicos, un aspecto clave para inspirar a futuras generaciones dentro del cuerpo.

La clausura del curso, que tuvo lugar en un acto cargado de simbolismo, reafirma el compromiso de la Guardia Civil con la igualdad de género y su apuesta por un modelo de liderazgo más diverso. Sin embargo, como recalcó Mercedes González, el camino hacia la paridad plena aún exige esfuerzos sostenidos y un cambio estructural profundo.

ASOCIACIÓN HISTÓRICO-CULTURAL "FIEL en el DEBER"