Mejor con mujeres. Incorporar a la mujer en todos los ámbitos de la seguridad es imprescindible. La jornada, en la que han reflexionado 8 mujeres y 2 hombres, todos líderes en seguridad, evidencia la importancia de seguir avanzando en igualdad.
No fue al azar. Que el acto se celebrara en el Salón de actos del Centro San José de la Diputación de Guadalajara fue porque es allí, precisamente, donde ejerce el mando una mujer que hace historia. Es la teniente coronel Cristina Moreno, primera mujer oficial de la Guardia Civil “y por eso se realiza aquí, porque sabiendo el gran peso que supone ser pionera, ha inspirado a las demás y es el mejor ejemplo para poner en valor el camino recorrido por las mujeres”, dijo otra mujer, la directora general del Cuerpo. Mercedes González inauguró la jornada encuadrada dentro de la iniciativa del Gobierno “España en libertad, 50 años” con un extenso auditorio donde había muchos hombres apoyando a las mujeres en esta transformación necesaria para conseguir la igualdad real, hacer crecer nuestra Institución y proteger mejor a la sociedad. “La Guardia Civil ha ido transformándose al mismo compás que la sociedad a la que sirve”, indicó la directora general, realizando un recorrido por los logros conseguidos en materia de igualdad impulsados por una política feminista. Desde la creación del Área de Mujeres e Igualdad, el Plan de Igualdad, hasta la actual denominada DDHH, Igualdad y Diversidad, ubicada en el Gabinete Técnico y organizadora de la jornada. “En esta institución vamos poco a poco, pero con paso firme hacia la igualdad real y somos conscientes de que queda mucho por hacer”, dijo González. La teniente coronel Verónica Guillén, jefa del Área, al dar la bienvenida a los ponentes y asistentes, explicó en qué consistirían las dos mesas de debate y reflexión que tenían preparadas. “Verter ideas, reflexiones y experiencias en torno a la igualdad en un espacio público es profundamente significativo. Es un acto de valentía institucional, porque hablar de igualdad desde dentro, desde la experiencia directa, implica exponerse, implica asumir riesgos, pero también implica liderar con convicción y humanidad”, dijo la teniente coronel convencida de que las organizaciones son mejores con las mujeres, y también en ámbito de la seguridad.
La incorporación de la mujer: Pasado y Presente.
La primera mesa fue un lugar de memoria y homenaje hacia las mujeres que han desempeñado y desempeñan un papel fundamental en la Institución. “Fue la mano de una mujer la que firmó el decreto fundacional, Isabel II. Podemos decir que la Guardia Civil nació en femenino”, dijo el coronel Félix González, doctor especializado en historia de la Guardia Civil y académico de número de la Academia de Ciencias y Artes Militares. “Sin igualdad, la Guardia Civil jamás se parecerá a la sociedad”, dijo la directora general. Por ello, el coronel González narró la presencia femenina a lo largo de las disposiciones normativas del Cuerpo, y contó anécdotas interesantes sobre la participación de las esposas de los guardias civiles en la defensa y custodia de los Cuarteles. De las matronas comentó que eran “guardias civiles con competencias limitadas y sin armas”, finalizando con un “gracias por su trabajo”. Con su intervención, demostraba que la igualdad no es una causa sólo de mujeres, sino que se implicó a fondo compartiendo con sus compañeras de mesa esa responsabilidad. Como referente indiscutible, la teniente coronel Cristina Moreno tomó la palabra y fue entonces cuando se produjo el silencio. Su experiencia, narrada en primera persona de forma valiente y sincera, conmovió. Demostró, como dijo la teniente coronel Verónica, que “el liderazgo femenino es una realidad que enrique y transforma”. Hija adoptiva de la provincia de Guadalajara, dirige a 600 agentes con ejemplaridad y cercanía. Su narrativa de los acontecimientos revelaba el avance y evolución conseguida. “Antes, la igualdad era tratarnos a todos por igual, y 33 años después, me encuentro con que se han adaptado las circunstancias de cada uno consiguiendo de esta forma la verdadera igualdad de oportunidades”. Añadió que, en estos años, han demostrado y se ha comprobado que las mujeres del Cuerpo son serviciales, disciplinadas, valientes, abnegadas, buenas compañeras y con gran amor a la patria. “La igualdad no debería significar que la mujer renuncie a un puesto operativo para poder criar a los hijos o si lo hace, que no tenga consecuencias negativas para el resto de su futuro profesional”, dijo, añadiendo lo orgullosa que se siente cuando ve las resoluciones que se van produciendo en materia de maternidad y conciliación. Finalizó indicando la importancia de la visibilidad para que las niñas se animen a participar en este Cuerpo que cuenta ya con un 10,45 % de mujeres. En la última convocatoria se han presentado un 32,36% de aspirantes.
La primera mujer al mando de una Comandancia, la teniente coronel Silvia Gil, recién llegada de París donde actualmente es la agregada de Interior en la Embajada, cerró el primer panel. Pionera en muchos hitos de la Guardia Civil y experta en igualdad, centró su conferencia en las políticas, sacando a la luz el reflejo machista que proyectaban las primeras disposiciones. “Solo mirando a los ojos a la igualdad, podremos solucionar los problemas”, dijo, hablando sobre las auditorías efectuadas en este ámbito y describiendo las carencias. “Ningún Servicio puede funcionar sin mujeres pues de lo contrario, la Guardia Civil no podría dar servicio a las necesidades de los ciudadanos”, indicó. Puso de relieve la importancia de que la mujer esté en lugares de mando, ya que “el que tiene el poder es el que decide”. Incidió en la importancia del uso del lenguaje, pues las palabras ordenan nuestro pensamiento, sobre la elaboración de la Guía del Lenguaje en la Guardia Civil y los protocolos VioGen.
El futuro de la mujer en la seguridad: Desafíos y Oportunidades.
En el escenario de la segunda mesa, estaban quienes lideran, impulsan y transforman la seguridad en España. Esperanza Casteleiro, secretaria de Estado directora del Centro Nacional de Inteligencia, la general de Brigada Loreto Gutiérrez, directora del Departamento de Seguridad Nacional y Elena Sánchez Blanco, directora de Seguridad e inteligencia del Grupo Santander, y el director adjunto operativo de la Guardia Civil, teniente general Manuel Llamas Fernández. Lo más alto de la seguridad que exploraba sobre cómo es y cómo será en 2030. Su perspectiva era inclusiva, destacando el papel transformador de las mujeres en este ámbito. Las primeras mujeres del CNI se incorporaron en el 1997, y ahora son un 35% de la plantilla destinadas en todos los departamentos. La general jefa del DSN habló sobre la perspectiva de género en la Estrategia de Seguridad Nacional y la importancia de esta evolución que permite que las niñas de hoy puedan alcanzar el sueño de ser lo que quieran. “Las sociedades más igualitarias tienen menos riesgos de sufrir extremismos violentos” indicó la general Loreto Gutiérrez que señaló la importancia de la participación de las mujeres en los procesos de paz y seguridad que apunta la Agenda de Mujeres, Paz y Seguridad de la ONU. El punto privado de la seguridad lo describió Elena Sánchez, quien habló de una escasa presencia femenina, un 13%.
El teniente general Llamas indicó ya como capitán, las guardias civiles le dieron “una lección de extraordinaria de profesionalidad”. Como general jefe de Gabinete Técnico, conoció de primera mano por parte de las tenientes coronel Lola Gimeno y Silvia Gil la realidad de la situación “y comprendí que había mucho que hacer”. Efectivamente, declaró que el futuro de la Guardia Civil pasa por ser digital y por la necesidad imperiosa de aumentar el número de mujeres que ingresan en el Cuerpo y participan en la Institución. La teniente coronel Verónica, indicó que “su presencia en esta jornada, asumiendo el reto de reflexionar sobre igualdad en un espacio donde es minoría, es un gesto de coherencia y responsabilidad compartida”.
Clausuró este acto- donde la guardia civil y periodista Susana Peña ejercía de relatora- la Secretaria de Estado de Seguridad Aina Calvo, orgullosa de que en la Guardia Civil se siga la “senda del inconformismo constructivo, porque queda mucho por hacer”. “Me alegro infinito que en estas jornadas haya hombres”, dijo, “porque es muy importante que ellos participen en estas iniciativas. Tenemos que hablarnos y escucharnos todos y todas”. Y así, con el II Plan de Igualdad en el horno de la igualdad, la teniente coronel Verónica despidió el acto indicando que, “construir una Guardia Civil más inclusiva, requiere referentes que lideren con convicción y generosidad”.
- Mercedes González, directora general de la Guardia Civil: “Sin igualdad, la Guardia Civil jamás se parecerá a la sociedad”,
- Esperanza Casteleiro, Secretaria de Estado, Directora CNI: “Me alegro infinito que en estas jornadas haya hombres. Es muy importante que participen en estas iniciativas”.
- Cristina Moreno, teniente coronel: “La igualdad no debería significar que la mujer renuncie a un puesto operativo para poder criar a los hijos o si lo hace, que no tenga consecuencias negativas para el resto de su futuro profesional”
- Silvia Gil, teniente coronel: “Ningún Servicio puede funcionar sin mujeres pues de lo contrario, la Guardia Civil no podría dar servicio a las necesidades de los ciudadanos”
- Verónica Guillén, teniente coronel: “Verter ideas, reflexiones y experiencias en torno a la igualdad en un espacio público es un acto de valentía institucional e implica liderar con convicción y humanidad”
Laliana Castellanos
Articulo publicado en la Revista GUARDIA CIVIL de octubre de 2025
