El pasado 17 de junio de 2026 se celebró en el Auditorio del CaixaForum Madrid el acto de clausura de la edición 2025-2026 del programa Talentia 360, una iniciativa formativa impulsada por el Instituto de las Mujeres en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI) y el Ministerio del Interior.
El programa tiene como objetivo principal impulsar la promoción profesional de las mujeres, fomentar su liderazgo y aumentar su presencia en puestos de responsabilidad dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y, por primera vez en esta edición, en las Instituciones Penitenciarias.
En esta edición han recibido sus diplomas 62 mujeres guardias civiles que formaron parte destacada del grupo que recibió sus diplomas, junto a miembros de Policía Nacional e Instituciones Penitenciarias
El programa no solo se dirige a las mujeres. Incluye talleres específicos para mandos masculinos sobre la identificación y erradicación de sesgos inconscientes de género en la dirección de equipos.
La secretaria de Estado de Seguridad, Aina Calvo, destacó la “capacidad transformadora” del programa, que repercute directamente en la mejora de la presencia femenina en puestos de mando y en la capacidad de “tejer alianzas entre mujeres”. Calvo anunció además la próxima firma de un convenio de colaboración con el Instituto de las Mujeres para que la Secretaría de Estado de Seguridad contribuya a la financiación de futuras ediciones.
Por su parte, Diego Crescente, director general de EOI, subrayó que “el talento no tiene género”, pero reconoció que aún existen barreras que limitan el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. Programas como Talentia 360 ayudan a derribarlas y a promover entornos más inclusivos. Cristina Hernández, directora del Instituto de las Mujeres, insistió en que “la igualdad no puede depender únicamente del esfuerzo individual de las mujeres” y debe incorporarse a la cultura institucional.
Al acto asistieron, entre otras autoridades, el director general de la Policía Nacional, Francisco Pardo; la directora general de la Guardia Civil, Mercedes González; y el secretario general de Instituciones Penitenciarias, Ángel Luis Ortiz.
Desde su creación, Talentia 360 ha acompañado a más de 2.100 profesionales. En concreto, ha formado a 625 mujeres de la Policía Nacional y 582 de la Guardia Civil, además de centenares de mandos masculinos en talleres sobre sesgos de género. La incorporación en esta edición del itinerario específico para Instituciones Penitenciarias amplía el alcance del programa a un nuevo ámbito estratégico de la Administración Pública.
El programa combina formación integral y multidisciplinar con procesos individuales de coaching, orientados a facilitar la promoción de las participantes y a potenciar sus capacidades de liderazgo desde una perspectiva de género.
Talentia 360 se consolida como una de las iniciativas más relevantes para eliminar barreras estructurales que aún dificultan el acceso de las mujeres a puestos de alta responsabilidad en sectores tradicionalmente masculinizados como la seguridad pública y las instituciones penitenciarias.
Con ediciones como la clausurada el 17 de junio, se avanza de forma concreta hacia una mayor igualdad efectiva, no solo en números, sino en la transformación cultural de estas organizaciones. El liderazgo femenino fortalecido hoy se traducirá mañana en servicios más inclusivos y representativos para toda la sociedad.
